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青出于藍,筑造不凡 | 中國核建第二期“青藍計劃”人才培養(yǎng)項目圓滿結業(yè)

時間: 2024年08月20日 來源:人力資源部 作者:

  8月10日-17日,“青藍計劃”第二期第三次集訓及結業(yè)儀式在核工業(yè)學院天津校區(qū)順利舉辦,經過兩年拉力賽式培訓,“青藍計劃”第二期195名學員順利結業(yè)。中核集團人力資源部副主任孫占輝,中核集團團委書記、核工業(yè)學院院長、黨委副書記賴江南,公司黨委副書記張衛(wèi)兵參加結業(yè)儀式并講話。

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  按照“青藍計劃”第二期培訓總體設計,本次培訓圍繞“修煉品格、提升層次、成就不凡”的主題,通過對新質生產力、行業(yè)洞察、人工智能、國際化戰(zhàn)略、道德修養(yǎng)、紀律處分條例等內容的學習,對學員的目標高度、眼界廣度、思維深度、胸懷寬度、修養(yǎng)厚度、表達精度等六個維度進行提升,深度賦能青藍學員,實現(xiàn)思想、文化、格局的內在升級。同時,12名青藍導師代表對管理班、技術班、技能班共40項青藍行動課題的終期成果進行答辯評審。

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  結業(yè)儀式前,組織開展了“青春勇爭先 ‘核’力譜新篇”主題黨日活動,在場人員重溫了習近平總書記對青年的寄語。

青春勇爭先  “核”力譜新篇主題黨日活動

  結業(yè)儀式上,發(fā)布《青藍成長報告》,對“青藍計劃”第二期項目開展及學員成長情況進行系統(tǒng)總結,回顧了“青藍計劃”第二期學員的學習成長軌跡。對表現(xiàn)突出的集體和個人進行表彰,共評選出3個優(yōu)秀團隊、3項最佳青藍行動課題、33位優(yōu)秀學員。

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  孫占輝充分肯定了“青藍計劃”啟動至今取得的一系列成績。他向各位學員取得豐碩成果表示祝賀,并提出三點意見:一是站位再提高,把學習成效轉化為推動高質量發(fā)展的新動力,要切實增強使命感、責任感和緊迫感;二是目標再聚焦,把學習成效轉化為推動高質量發(fā)展的新舉措,要在優(yōu)化業(yè)務結構、改善經營績效、推動產業(yè)升級上持續(xù)發(fā)力;三是推進再加力,把學習成效轉化為推動高質量發(fā)展的新業(yè)績,要堅決完成年度目標任務、落實“整體·協(xié)同”年專項行動、推動改革向更深層次挺近。

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  賴江南對“青藍計劃”的整體設計和高質量實施給予高度評價,肯定了中國核建在高潛青年人才培養(yǎng)方面摸索出了具有自身特色的模式。他表示,青年人才要有自己的志氣、骨氣和底氣,中核青年要在大國敘事中有自己的地位,目前集團公司在核工業(yè)產業(yè)鏈各環(huán)節(jié)都走在了世界第一方陣,中核青年要在政治能力、創(chuàng)新思維、修養(yǎng)氣質等方面成為表率,要努力成長為新時代中國青年想成為的樣子,青藍學員更應如此,要成為各自領域的佼佼者,為中國核建的發(fā)展作更大貢獻。

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  張衛(wèi)兵寄語廣大學員:一是忠于初心,用使命驅動成長,要堅定理想信念,始終對黨忠誠、對核工業(yè)事業(yè)忠誠、對中國核建的發(fā)展忠誠;二是勇毅前行,用實干創(chuàng)造價值,要敢于邁出去,擔更重的責任,長更高的本領;三是團結奮斗,用“核”力共贏未來,要開放包容,不斷拓寬視野,積極協(xié)同,合力發(fā)展;四是積極進取,用行動成就卓越,保持活力,追逐更高標準和更好結果,要堅持問題導向,持續(xù)創(chuàng)新,在中國核建的發(fā)展中貢獻出更多的光和熱。

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  核工業(yè)學院有關領導,“青藍計劃”第二期導師代表和全體學員參加結業(yè)儀式。

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延伸閱讀

  

2019年8月,中國核建“青藍計劃”人才培養(yǎng)項目正式啟動,旨在識別、評選出一批業(yè)績突出,認同企業(yè)文化,對職業(yè)發(fā)展有追求的高潛青年人才,打造人才蓄水池,形成“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才”的生動局面,助力中國核建戰(zhàn)略落地與可持續(xù)發(fā)展。經過兩期的實踐,“青藍計劃”已經成為一張名片、一池活水、一種精神。

  一張名片

  中國核建在“十四五”期間高質量實施“青藍計劃”,對內對外都形成了積極的影響。“青藍計劃”被評為2019年“一帶一路”人才培養(yǎng)創(chuàng)新獎,2020年中國人才管理“機制典范獎”,2021-2022年連續(xù)2年榮獲中國人才管理“卓越典范獎”,中國施工企業(yè)管理協(xié)會“2023年建筑人才管理最佳案例”,獲2023-2024中歐商業(yè)在線TOP20未來管理人才培養(yǎng)最佳實踐獎,被國務院國資委官網重點報道,同時也得到央企同行們的高度關注和好評,成為對標學習的人才培養(yǎng)項目。

  一池活水

  兩期“青藍計劃”共培養(yǎng)學員421名。截至目前,一期學員中有9名學員成長為管理崗位骨干,8名學員成長為集團公司和中國核建技術技能專家,1名學員當選為黨的十九大代表;二期學員中有39名學員在培訓期間晉升崗位,1名學員當選為第十四屆全國人大代表,獲得各類獎項162項,40項青藍行動課題中獲得各類獎項、申請各類專利及推廣應用的成果有11項。

  一種精神

  “青藍計劃”在兩期的實踐和探索中,400余名學員用自己的行動踐行著他們眼中“青藍人”該有的模樣,共同譜寫青藍之歌、共同誦讀青藍之約,共同栽種青藍之樹,讓“青藍計劃”沉淀的文化內涵成為他們追求卓越、臻于至善的不竭動力。

  “青藍計劃”承載著中國核建對青年人才的殷切期望,也肩負著推動企業(yè)發(fā)展的重任。在這條道路上,我們將繼續(xù)見證青年人才的蓬勃發(fā)展,他們將如同“青出于藍而勝于藍”的佳木,不斷超越自我,為企業(yè)和社會創(chuàng)造更大的價值。