3月13日-14日，中核華泰召開(kāi)2024年科技工作會(huì)暨總工述職會(huì)，總結(jié)盤點(diǎn)2023年度科技質(zhì)量信息化工作，謀劃部署2024年重點(diǎn)工作和科技創(chuàng)新重點(diǎn)方向。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)季安、總經(jīng)理、黨委副書(shū)記李華出席會(huì)議并講話，黨委委員、總工程師、副總經(jīng)理鄧國(guó)平主持會(huì)議。

　　各二級(jí)單位總工程師圍繞2023年履職情況、工作中存在的問(wèn)題和后續(xù)工作思路進(jìn)行述職，并接受現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分和點(diǎn)評(píng)。會(huì)議對(duì)新形勢(shì)下科研項(xiàng)目及科技成果管理、工程師文化建設(shè)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)防控和網(wǎng)絡(luò)安全等內(nèi)容進(jìn)行了專題宣貫部署。

　　季安肯定了科技工作的成效，強(qiáng)調(diào)要以集團(tuán)公司“整體·協(xié)同”年為抓手，加大系統(tǒng)內(nèi)外溝通交流，整合資源促成共享。要推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展，以技術(shù)革命性突破培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展；要注重工程師文化建設(shè)，以能力、價(jià)值、品牌為著力點(diǎn)，營(yíng)造“人人爭(zhēng)當(dāng)工程師，人人都是工程師”的文化氛圍。

　　針對(duì)公司未來(lái)發(fā)展方向，對(duì)科技工作者提出了四點(diǎn)要求：一是要善學(xué)。要審視自身，提升崗位認(rèn)知水平，明確路徑規(guī)劃，堅(jiān)持業(yè)務(wù)與管理學(xué)習(xí)雙驅(qū)動(dòng)，做到博學(xué)篤行、學(xué)用相長(zhǎng)?！《且谒肌！皩W(xué)而不思則罔”，要擴(kuò)展視野，以創(chuàng)新、自主、先進(jìn)作為切入點(diǎn)，圍繞“是什么、為什么、怎么辦”常思考，在思考中制定目標(biāo)，明確舉措，力爭(zhēng)通過(guò)努力成為行業(yè)領(lǐng)軍型人才。三是要勇?lián)?。要肯?dān)當(dāng)，不推事，堅(jiān)持做好“份內(nèi)事”；能擔(dān)當(dāng)，準(zhǔn)辨事，堅(jiān)定駕馭“復(fù)雜事”；善擔(dān)當(dāng)，隨手拿得出“金剛鉆”，干得好“瓷器活”。四是要實(shí)干。一分部署，九分落實(shí)。在攀登科學(xué)高峰的大道上，來(lái)不得半點(diǎn)虛假。唯有蹲下身子、沉下心去、深入基層，一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)埋頭苦干，方能成就自己、成就企業(yè)、成就未來(lái)。

　　就做好下一步科技質(zhì)量工作，李華指出，一是要統(tǒng)一思想，持續(xù)提高對(duì)科技質(zhì)量信息化工作重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)工作的前瞻性、緊迫感和敏感性。二是要繼承傳統(tǒng)，傳承和發(fā)揚(yáng)核工業(yè)精神，開(kāi)拓創(chuàng)新，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。三是要整體協(xié)同，完善管理體系，整合資源，優(yōu)化配置，以系統(tǒng)思維統(tǒng)籌各項(xiàng)工作開(kāi)展。

　　會(huì)議組織了深圳國(guó)際交流中心項(xiàng)目數(shù)智化標(biāo)桿項(xiàng)目觀摩，聽(tīng)取外部專家數(shù)字化轉(zhuǎn)型授課，就科技創(chuàng)新及質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)在項(xiàng)目的應(yīng)用進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流與分享，會(huì)議還對(duì)公司2023年度科技工作先進(jìn)集體、個(gè)人，第四屆BIM技能競(jìng)賽、2023年度優(yōu)秀施工論文進(jìn)行了表彰。

　　公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，工會(huì)主席，相關(guān)部門、各二級(jí)單位負(fù)責(zé)人、總工程師、項(xiàng)目總工、技術(shù)相關(guān)人員以“現(xiàn)場(chǎng)+視頻”方式參加會(huì)議。